SAP Talent Acquisition & Developer (w/m/d)

für unseren Standort in Homeoffice/Remote, Heidelberg, Leonberg/Stuttgart
Referenznummer #02130

Zur Verstärkung unseres io-DigitalSolutions Teams suchen wir einen erfahrenen Recruiter / Talent Developer (w/m/d) mit Fokussierung auf den weiteren Aufbau unseres Expertenteams. Hierbei handelt es sich insbesondere um neue Mitarbeiter für unsere SAP-Projekte im nationalen und internationalen Umfeld. Sie bringen bereits erste Erfahrungen im Rekrutieren von SAP-Spezialisten mit, Sie haben ein Verständnis für die Herausforderungen des Bewerbermarkts und ein Interesse an aktuellen Recruiting-Trends, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung des Recruitings für die io-DigitalSolutions mit dem Ziel eines Ausbaus unseres Teams zur Bearbeitung unserer SAP-Projekte – national und international
  • Entwicklung und Umsetzung innovativer und effektiver Recruiting-Maßnahmen für den weiteren Ausbau unseres SAP-Teams (umfasst primär Festanstellungen aber auch weitere Sourcing-Strategien im In- und Ausland mit dem Ziel einer langfristigen, partnerschaftlichen Zusammenarbeit)
  • Zielgruppenspezifische Direktansprache von potenziellen Talenten über verschiedene Plattformen sowie Begleitung der Kandidaten durch den Bewerbungsprozess
  • Schnittstellen-Management zu unseren zentralen Abteilungen Recruiting, Staff Development und Procurement
  • Pflege des SAP Recruiter- und Partnernetzwerks in Abstimmung mit dem bereichsübergreifenden Recruiting Team von io consultants
  • Enge Zusammenarbeit mit den Delivery-Verantwortlichen der unterschiedlichen SAP-Teams sowie der Geschäftsführung der io DigitalSolutions
  • Konzeptionierung und Aufbau eines Programms zur eigenen, SAP-fachspezifischen Aus- und Weiterbildung von Hochschulabsolventen mit dem Ziel, diese schnell in komplexe Projekte zu integrieren

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing
  • Gute Vernetzung im SAP-Umfeld wünschenswert
  • SAP-Kenntnisse von Vorteil oder die Bereitschaft, sich in die fachlichen Themen einzuarbeiten
  • Verständnis für die Herausforderungen des Bewerbermarkts im SAP-Umfeld
  • Effiziente und eigenverantwortliches Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Chance

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns Ihren eigenen Vorstellungen entsprechend zu gestalten und sich auf Basis unseres ganzheitlichen Weiterbildungskonzepts fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Es erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen, kollegialen und teamorientierten Arbeitsumfeld. Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams, in denen ein bereichs- und positionsübergreifender Wissensaustausch gelebt und groß geschrieben wird. Ergänzend dazu profitieren Sie bei io-DigitalSolutions von einem attraktiven Vergütungsmodell kombiniert mit diversen Social Benefits, attraktiven Bürostandorten sowie individuellen Home-Office-Konzepten.

Sind Sie bereit für die Zukunft?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

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